介護業界では求人に応募して書類選考で落とされる人は少ない傾向があります。まずは面接で様子を見ようと考える施設が増えているからです。しかし、送付されてきた書類を見て不採用と即時決定してしまう場合も当然あるので注意しなければいけません。そのよくあるパターンはいくつかあります。
その中でも典型的なパターンが書類の書き方が未熟で、基本のビジネスマナーがわかっていなかったため不採用になるというものです。応募する場合、履歴書と職務経歴書を送付するのが基本ですが、職務経歴書を添付し忘れて応募したために不採用となるケースもないわけではありません。
この水準をクリアしていたとしても書き方に問題があって、字があまりに雑で読みにくい場合は落とされることもあります。介護をする上では相手の立場に立つという姿勢が欠かせないからであり、履歴書などを書くのに読み手に気を使えないのは不適と考えられてしまうことは多いのです。
また、ビジネスマナーとしてこのような書類を送付するときにはカバーレターを書くのが常識です。ビジネスに関わったことがない人ほど忘れてしまいがちなのがカバーレターなので、十分に注意しなければいけません。
この他にもビジネスマナーとして重要書類だからこそ速達で送るようにしたり、クリアファイルに入れて書類が汚れないようにしたりするのも基本です。このような基本に忠実になるのが書類選考を通るためのコツになってきます。介護業界はマナーが重視される業界だということを心しておかなければいけません。履歴書を書くのが苦手な方はこちらのサイト“履歴書作成まるわかりサイト”で書き方を勉強してみるのも良いかもしれません。